Offres d’emploi

  • 31 - 05 - 2017
  • Directeur
  • ADSEA 32 (Siège) (32)
  • Créée en 1965, l’ADSEA s’est bâtie sur la prise de conscience des difficultés d’adaptation familiale, sociale, scolaire et professionnelle qui se posent aux enfants, adolescents ou jeunes adultes défavorisés par une maladie ou un handicap et sur la volonté de les aider en mettant à leur service et à celui de leurs familles tous les moyens nécessaires à leur développement psychique, physique et affectif. L’association compte plus de 150 salariés et est organisée autour de 2 dispositifs principaux (DITEP, Dispositif Autisme) auxquels s’ajoute un siège social structuré chargé des missions transversales associatives et qui apporte une assistance technique et juridique permanente aux directions des établissements. Suite à un départ et dans le cadre du décret du 24 Avril 2017 relatif aux dispositifs intégrés ITEP/SESSAD, l’ADSEA qui a enclenché de façon anticipée sa mise en œuvre, recherche pour soutenir et poursuivre la dynamique engagée depuis un an la conduite de ce changement son : Directeur du DITEP H/F. Directement rattaché à la Directrice Générale de l’association, il/elle aura toutes les missions d’organisation et de mise en conformité du DITEP avec le décret du 24 avril 2017. Le DITEP se compose de 80 places d’ITEP sur 2 sites et 60 places de SESSAD (sur 4 antennes départementales plus une demi-antenne à proximité d’un des sites de l’ITEP). Il devra se rendre disponible pour son équipe de direction (composée d’1 Directrice Adjointe, 3 Chefs de Service en rattachement hiérarchique et 1 Coordinatrice Pédagogique en rattachement fonctionnel) et ses cadres techniques, poursuivre la conduite du changement afin de créer une culture « DITEP ». Le projet d’établissement devra être révisé dans ce sens. Ses missions principales sont donc les suivantes : • Elaboration et mise en œuvre du projet d’établissement du DITEP • Management et animation de l’équipe de direction • Promotion de toutes les fonctions transversales visant la diversification et la flexibilité des réponses d’accompagnement mobilisant l’ensemble du dispositif • Gestion administrative, budgétaire et financière des établissements en lien avec la Directrice Adjointe et en collaboration avec le siège • Relations avec l’extérieur (partenaires et institutions) • Relations avec les familles • Représentation et promotion de l’association au travers du DITEP A son arrivée, la priorité sera donnée à la conduite du changement du DITEP : • Poursuite de la dynamique engagée avec la mise en place du DITEP (après une année scolaire de fonctionnement) • Management de l’équipe de direction à partir de cette nouvelle conception transversale de l’accompagnement. • Structurer les fonctions transversales au service du dispositif Titulaire d’un diplôme de niveau 1 (CAFDES, Master 2 en Gestion d’établissements sanitaires et sociaux…), le candidat dispose d’une expérience significative en établissement médico-social dans lequel il a pu développer ses compétences managériales, de conduite du changement et de direction de structures multi sites. Type de contrat : CDI, rémunération selon CCN 66 Lieux du poste : Auch et Jégun Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation et disponibilités. A l’attention de Madame la Directrice Générale de l’ADSEA du Gers ADSEA du Gers 8 ter avenue Pierre Mendès France 32000 Auch.